大分給与計算センター 本文へジャンプ
お客様のメリット


■事務の効率化と経費削減

 日常の定型業務を外部委託することにより、相対的な経費削減や給与計算担当者の急な退職に対応でき、何よりも御社本来の基幹業務に人材をシフトすることが可能となります
■法令への対応

 頻繁に改正される労働法令や社会保険等に適正かつ迅速に対応でき、社員との信頼関係の向上やモチベーションアップに繋がります
■助成金の活用

 雇用助成金は、複雑な要件を全て満たさなければならず、受給後の調査対応を考えると専門家でなければ不可能と言っても過言ではありません。当センターは経験豊かな専門家がこれにあたります        


■事務の効率化と経費削減
 意外と手間がかかるのが、タイムカードや出勤簿等からの勤怠集計や給与計算後の社会保険手続です。当センターはこれらをまとめて代行することにより、事務の効率化と経費削減を実現します。当センターが代行する社会・労働保険手続の代表的なものは次のとおりです。
 ・社会保険の取得、喪失手続(健康保険・厚生年金保険・雇用保険(離職票作成))
 ・社会保険算定基礎届、労働保険申告書作成(年度更新)、賞与支払届
 ・社会保険報酬月額変更届、被扶養者異動届、事業所に係る各種変更届
 ・傷病手当金、出産手当金等各種給付金支給申請、育休中の保険料免除申請 等 
■法令への対応
 労働基準法や労働安全衛生法、男女雇用機会均等法、育児介護休業法等の労働法令に対応します。労災時の労災保険事務の提供、労働時間に関する36協定届や変形労働時間制届・同協定書、労働カレンダーの作成を行ないます
■助成金の活用
 次の雇用関係助成金の活用実績があります。 
・キャリアアップ助成金
・特定求職者雇用開発助成金
・地域雇用開発助成金
・トライアル雇用奨励金
・雇用支援制度導入奨励金
・受給資格者創業支援助成金
・高年齢者等共同就業機会創出助成金
・キャリア形成促進助成金
・中小企業基盤人材確保助成金
・中小企業雇用創出等能力開発助成金
・介護基盤人材確保助成金
・介護雇用管理助成金
・介護労働者設備等モデル奨励金
・短時間労働者均等待遇推進等助成金
・中小企業子育て支援助成金
・建設教育訓練助成金
・介護未経験者雇用助成金
・実習型雇用助成金
・地方再生中小企業創業助成金
・介護処遇改善交付金





 Copyright(c)2008 lemore co.,ltd. all rights reserved.